ملف التشغيل

 

   يـعيش غالبيـة سكــان سيدي إفني وأيت بـاعمران حنينـا للمـاضي ليـس حبـا في الإستـعمـار الإسباني، الذي قاومه أجدادنا وآباءنا وأفنوا شبابهم فيه حتى نعيــش أحرارا في ظــل وطننــا الأم، وإنما كـان هذا الحنين نتيجة للإزدهــار والإهتمام الذي عرفتـــه المنطقــة . فخلال 15 سنة (1934/1949) استطــاع الإسبــان أن يشيدوا مدينـة حديثة متوفــرة على أهم المرافق الإدارية، الخدمـاتية والترفيهية متميزة بشوارع كبيرة ومبان أنيقة فعدت بذلك جوهرة الجنوب لما تحفــل بــه من مآثــر عمرانية وثقــافية (5 قاعات سينمائية، إذاعة محلية، جريدة أسبوعية، مجموعة مـــدارس وإعدادية، مدرسة الفنــون الجميلـة، قاعة الأفراح والإجتماعات، كنيسة سانتا كروز، ملعب معشوشب لكرة القدم، ملعب لكرة المضرب، دار الشباب، مسبـــح، حديقة الحيوان…)، كما أنشــأت بنيــــات تحتية (مطار دولي، ميناء، شبكة الماء الصـــالح للشرب، الإنـــارة ،الطرق والمسالك ، الصرف الصحي، ، مستشفى،…) .

       رغم كل هذا الإزدهار كان عزم المقاومين قويا لتحرير الـمنـطقة واسترجاعهــــا لحضيرة الوطن، فرفضوا قانون التجنيس 17 ماي 1947 . لينتفضوا ويـثوروا في 23 نونبر 1957 ويخوضــوا مجموعــة مــن المعــارك تم خلالــهــا تحــرير جميــع تراب أيت باعمران باستثناء مـدينة سيدي إفـنـي التي لجــأت إليها القـوات الإسبـــانية فـظـلت محاصرة بالمقاومة إلى غاية 1969 .

       استقلت سيدي إفني في 30 يونيو 1969 بفضل جهاد أبنائها الأوفيـــاء وبمـوجب اتفاقية فاس 04 يناير 1969 والتي لــم تحتــرم بنودهــا من طـــرف الدولتين المغربية والإسبانية كما لم يحترم الظهير الشريف رقم 326. 69. 1 بتاريــخ 11 ذي الـقـعــــدة 1389 (19 يناير 1970) المصادق على الإتفاقية والمحددة بموجبه التدابير الإنتقاليــة اللازمة لتطبيق مقتضيات الإتفاقية .

       كانت آمال وطموحات ســاكنة المنطقة كبيرة نظــرا للدور الــــذي لعبته تــاريخيا واقتصاديا وسياسيا، لكن كل هذه الآمال تبددت مع مرور السنين لتشهد تهميشا واقصاءا وحصارا ممنهجـا طيلة 37 سنة أبــانت فيه الدولة عن سوء نــيتها من خــــلال التجاهل الدائـم لمطـالب المنطقة، وبالمقـابل كـانت تلبي مطالـب مماثلة في منـاطق لـم تكن سوى جمـاعـات قــروية ومـــداشر في الـوقــت الذي كـانـت فيه إفـني البــاشويــة والمــجـــال الحضري الوحيد في الجنوب بعد أكــادير، فانعكســت آثــار هــذا التهميش لتشــمل كــل القطاعات الإقتصادية، الإجتماعية، الثقافية والخدماتية وجــل مــؤسســـات تدبير الشـأن المحلي، فعوض أن يرفع المسؤولون تقارير نزيهة تصــف الوضــع على حقيقته دئبـوا على تزويد المصالح المركزية بالرباط بتقارير مغلوطة دفعت الســاكنة وخيــرة شبابهـا ثمنها . فخلال عقد السبعينيات والثمانينيات حرم على شبــاب المدينة التـجـول ليلا فـــي شوارعها وكان يزج بهم ظلما في مفوضية الشرطة دون أي مبرر معقول .

      ولإنسداد الأفق من جراء السياسات المتبعة تجاه المنطقة وعدم إدماج فئة الشباب كقوة فاعلة جعلته ينظر إلى المستقبل بكل سوداوية مما أسقطه في شراك اليأس وفقدان الأمــل فـاستفحـلت ظـواهر اجتمـاعية خطيـرة مـا فتئـت تنخر مجتمعنـــا : المخدرات، السرقة، الدعارة، الهجرة السرية (عدد قوارب الهجرة السرية التي انطلقت من المنطقة منذ 1999 بلغت 1221 قارب)، العنف،العنوسة وارتفاع سن الزواج .

 

ارتفاع متوسط سن الزواج بسيدي إفني مقارنة بالمغرب

 

 

المغرب

سيدي إفني

 

31.2

34.1

ذكور

26.3

29.2

إناث

28.7

31.4

المتوسط

 

 

هذه الأوضـاع ساهمت في عدم استقرار ساكنة المنطقة التي تراجع تعدادها بشكل كبير منذ الإستقلال :   

 

 

عدد ساكنة المدينة (بالنسمة)

السنة

42.000

1950

50.000

1969

13.650

1971

16.166

1982

19.722

1994

19.967

2004

 

                    المرجع : الإحصاء العام للسكان والسكنى لسنة 2004

 

       وتتكون ساكنة المنطقة من قبائل أيت باعمران وأقليات أجنبية والوافدين مع الحملة الإسبانية من الريف، الرحـامنة والسـراغنة وأسـر الجيش المـلـكي المنتسبة إلى مخـتلف مناطق المغرب .

33.9 (أي 6775 شخص من مجموع الساكنة) .% وتبلغ نسبة الفئة النشيطة

      وضـع مـدينة سيـدي إفـني والمـنـطـقة على قاطرة التنمية المستديمة والشاملة أمر ضروي يحتاج إلى مقاربة شمولية تأخد بعين الإعتبار المجالات الحـيوية التي يمــكـن أن تسـهم في رد الإعتبار لهــا وتمكينها من الإقـلاع الإقــتـصادي وتحسيـن المسـتـوى المـعــيشي لساكنتها وإعطاءها وظيفة جديدة لتصبح من بين نقاط جذب الاستثمار على المسـتوى الجهوي والوطني والدولي .

          وتتوفر المنطقة على مؤهلات ذاتية كفيلة بإنجاح أي مشروع تنموي يسعى إلى الاستثمار في القطاع السيـاحي، الصيد البحـري، الفــلاحي والخدمــاتــي حتــى تنتعش الحركة التجارية الإقتصادية وتسهم في توفير الشغل للشباب وتكـون قبلـة للمستثمرين .

          فالمدينة بحق كانت أجمل مديــنة فـي الجنــوب ويمكـن أن تكـون كذلك اليـــوم باعتبار جمال منظرها وموقعها الجغرافي ومناخها المتميز، فالتنوع السمــة الأســـاسية في المنطقة فهي تمتد على شريط ساحلي يتميز بشواطئه الجمــيلة ومناظـــره الخــلابة التي تجلب السياح للاستجمام وممارسة هواياتهم فـي الصيد وركوب الأمواج والغوص . كما تتميز بمنطقة داخلية بها جبال وتلال وبعـض السهـول غنية بالمعـادن كالرخــام ، والمنتوجات الفلاحية كالصبار والأركـان والزيتون إلى جــانب تربية المــاشية، وهنــا تجدر الإشارة إلى الدور الكبير الذي تلــعبه التعـــاونيات والجمعيات الفلاحية للمساهمة في التنمية القروية والتقليص من الفقر والهشاشة، لكن لا يــزال نشاطها محدودا بالنظر إلى إمكانياتها لذا يتوجب على الدولة دعمهــا مــاديا وتقنيا للنهـــوض بدورها وتجـاوز الأزمات والعراقيل التي تواجهها .

        كل هذه المؤهلات البشرية والطبيعية والمناخية تحتاج إلى إرادة سياسية وتدبــير عقلاني وشمولي للنهوض بهذه المنطقة لتصبح على الأقــل فــي مستــوى بعض المدن المجاورة ولن يتأتى ذلك إلا بإدماج فئة الشباب العاطل في كــل البرامـج التنموية وذلك عبر :

 

         ● تشجيع الاستثمار :

           

              وذلك ب :

     * توفير البنيات التحتية والنهوض بـها (شبكـة الطـرق، المينـاء، الكهربـاء، المـاء، الصرف الصحي …) .

     * إتمام المشاريع المبرمجة في هذا النطاق (مشروع جمعية المستثمرين والتزامهــا بإنشـــاء وحدات صناعية) والنهوض بالحيين الصناعيين . 

     * استقطاب المستثمرين وتشجيعهم بتبسيط المساطر القانونية لخلق مناصب الشغــل

     * منح امتيازات للمستثمرين بتمكينهم من أراضي لإقامة مشاريعهم .

     * الإصلاح الجدري للنظام الجبائي بالمنطقة على غرار الأقاليم الصحراوية .

     * وجوب تفعيل لجنة الإستثمارات وإنعاش الشغل على المستوى الجهوي بإقامة مشاريع للحد من البطالة والإحساس بالتهميش .

 

 

 

  

            ● الوظيفة العمومية :

 

      تزخر المنطقة بعدد كبير من حملة الشــواهــد على اختــلافهــا، في حين تعــــاني الإدارات العمومية والشبه عمومية من خصــاص مهــول في الأطــر والمـوظفين ممـا ينعكس سلبا على مردوديتها وتأخير مصالح المواطنين وتذمرهم من أدائهــا الذي يجب أن يكون في مستوى تطلعاتهم ويحفظ السير العام والعادي بهذه الإدارات ولــن يتــأتـى ذلك إلا ب :

     * استفادة أبناء المنطقة من المناصب الشاغرة بالوظيفـة العموميـة وبـرسم القـانون المالي السنوي .

     * وقف التوظيفــات المشـبـوهــة (المحسـوبية، الزبـونية، الرشـوة…) ومحـاسـبـــة المتورطين فيها .

     * استفادة أبناء المنطقة من عقود العمل داخـل وخـارج الوطـن عبر الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات .

     * الحق لجميع المواطنين فــي الحصول على المعلومــات المتعلقة بمناصب الشغــل بكل القطاعات مع رفع التعتيم عن المباريات .

 

           ● المبادرات الخاصة :

 

      رغم البرنامج الحكومي في هذا الإطار والقاضي بخلق 30 ألف مقاولة لـخلق 90 ألف منصب شغل في أفق 2008 . فإن الجهـــات المعنية لا تولـي عنــاية بــالغة بهــذه المبادرة فلا المجلس البلدي والسلطات المحلية والإقليمية ولا الجـهة والمـركـز الجهوي للاستثمار و الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات يتعاملون بشكل جدي ومسؤول مع مشاريع الشباب باستثناء مجهود مندوبية التجارة والصناعة لذا يتوجب على الدولة :

     * احتضــان مشـاريع الشبـاب العــاطل مع ضمـان التكوين والتأهيل والمتابعة فــي إنجازها .

     * منح هبات وقروض بدون فوائد مع تبسيط الإجراءات القانونية .

     * إنشـاء وفـتح معـاهـد ومـدارس ومـراكز الـتكوين والتـأهيل أمـام كـافة المعطليـن والمعطلات حتى يتلاءم تكوينهم وسوق الشغل .

     * تقديم المساعدة المادية والتقنيـة للمقــاولات لدعـم قدرتها التنــافسيـة وحمـايتهـــا القضائية . 

 

 

           ● الإمتيازات :

 

     لا بــد من الـبـحـث عن حـلـول بـديـلـة للـحـد مـن البطـالـة بما فـي ذلك الإستفـــادة  من الامتيـازات واستـغـلالها والـتي غالـبــا مـا تمنـح لغير مستـحقيهــا مــن المضاربين الاقتصـاديين لـذا نطالب باسترجـاع هذه الامتيـازات ومنحها لمعطلي المنطقة وتوزيعها بشكـل عـادل ونـذكـر مـن جـملة هــذه الامتيازات : رخـص الـنـقـل والصــيـد، استغلال المقـالـع، الاستفـادة مـن مجــانية التطبيب وبـرامـج السكـن الاجتماعي، مجانية الـتـنـقـل وذلك بتمكين المعطلين من بطائق خاصة بذلك .

    وللأوراش الكبرى التي تنجز في إطار الإنعاش الوطني دور كبير في الـتخفيف مــن البطالة والإسهام في تشييد البنى التحتية .

      لكــن لابــد أن نقف هنـا ونشيـر، إلى أن الحــل الحـقيقي للمشكـل هو فـي التعـاطي الجـدي والمسؤول معــه، لا في الإجراءات العقــابيـة والإنتقــامية كـالمتابعات القضائية والتجنيد الإجبـــاري الذي طال أبناء المنطقة بشــكل سافر.

      فلا حل لمشكلة البطـــالة بالمنطقة إلا بتنمية مستديمة ومقـاربة شمولية من خـــلال تقريب الإدارة مـــن المواطنين واستحضـــار المفهوم الجــديد للسلطة بإحـــداث عمالة سيدي إفني-أيت باعمران وإلحاقها بجهة الصحراء، وإتمام الميناء وإيجاد حــــل حقيقي ونهائي له وتوسيع المنطقة الصناعية وتفعيلها، وإتمام الطريق الساحلي إفني طـــانطان وإصلاح باقي الطرق، وتوفير الأطر الطبية وتحسين جودة الخدمات الصحية مع إلغاء التسعيرة.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التصنيفات : مطالب أيت باعمران | السمات:مطالب أيت باعمران
أرسل الإدراج  |   دوّن الإدراج